BENEFITS

年に一度定期健康診断を実施しています。
35歳以上の社員、もしくは課長以上には通常の健康診断ではなく、より詳細な検査が可能な人間ドックが受診可能です。
さらに30歳以上の女性社員には毎年婦人科健診も実施しています。
法令で定められた内容よりも手厚い検診を実施することで社員の皆さんの健康管理をサポートしています。

インフルエンザ予防接種は、お医者様に来社頂き、社内で無料で受けることができます。
インフルエンザなどの感染症にかかると、本人はもちろん開発チーム全体への感染など影響も大きいことから、予防の徹底を図っています。

年に1度、自分のストレス状態の確認のため、ストレスチェックを行っています。
ストレスチェックの結果をもとに、産業医との面談も実施し、メンタルヘルスの不調を未然に防いでいます。

社員の健康管理のため、産業医を1名専任しております。
毎月1回産業医が来社し、社員の皆さんが快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、労働環境のチェックや、健康相談面談を実施しています。

ミネラルウォーターと、軽食としてカップ麺、カップスープを無料で提供しています。
また、社内に設置されている格安の自動販売機ではその場で豆を挽いたコーヒーもあり、社員の皆さんに好評をいただいております。

指定の宅配弁当に限り、昼食購入費の補助を行っています。
この補助を利用すると、お弁当が1食200～300円で購入できます。
お弁当の種類もバランスのとれたものからボリューム感満載のものまで用意しており、ラインナップは毎月見直して、飽きないよう工夫しています。

初めて社会人生活を始める新卒入社の方には、入社に伴う新住居への引越費用を補助しています。

初めて社会人生活を始める新卒入社の方には、入社に伴う新住居の選定用の交通費を補助しています。

2020年9月より、フレックスタイム制を導入しました。
コアタイム※が11時から16時、フレキシブルタイムは8時から11時と16時から22時、標準労働時間は8時間になります。
併せて、昼休みも11時15分から14時までの間に1時間採る形式になっています。
社員の皆さんは、フレキシブルタイムの中で自由に出社、退社をすることができ、急な用事に対応したり、それぞれの家庭の事情や、生活のリズムなどに合わせて働くことができます。
一方で、就業時間の自己管理や、チーム内でのコミュニケーションをしっかり取ることも求められます。

デザイナー職で、自宅でもスキルアップを図りたいという方向けに、個人では高額なため購入しにくい専用ソフトウェアのホームユースライセンスを提供しています。
プロジェクトの中では安定性を重視し、古いバージョンを使い続けることが多いため、次のプロジェクトに備え、最新バージョンに慣れておくといった目的で活用されています。
また、業務時間後に開発機材を自由に使用できる自習室も設けています。
なお、自宅や自習室など自習環境で業務作業を行うことは禁止です。

デザイナー職のスタッフ有志では、さらなる観察力、基礎力の向上を目指し、週1回のペースで業務時間外に社内の会議室にてデッサン会を開催しています。
この他にも、ゲーム開発スタッフが個々のスキルを磨いたり、知識やノウハウを共有したりする機会を支援しています。

社員研修の一環として外部から講師を招き、新卒入社の方を対象とした新卒研修、新任の管理職を対象とした管理職研修を実施しています。

CEDEC、SIGGRAPHなど開発者向けのセミナーには業務の中で参加の機会を設けています。
新しい技術や業界のトレンド、情報を社内の開発現場にフィードバックし、常に最新の開発環境を保ち続けることを目指しています。

京浜東北線（大森駅）と京急線（大森海岸駅）の2路線利用可能です。
どちらの駅からも徒歩5分圏内と利便性抜群です。

オフィスばかりではなく、マンションや集合住宅も多く、周辺には公園や保育園、病院もあり、生活感のある土地柄です。

飲食店も多く、昼休みには比較的安くボリュームもあるランチに行列ができています。

正社員を対象にコロプラグループの持株会制度を利用できます。
コロプラ社の株を少額から購入でき、購入時の奨励金もあります。

育児・介護休業法に定められた育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇の取得が可能です。
育児短時間勤務制度も利用可能です。
育児や介護に携わるスタッフ、その周囲のスタッフの負担とならないよう、業務のバランスなどを各チーム内で配慮するよう心掛けています。

社会保険は、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、当組合の直営のスポーツ施設や保養所や本格的なレストランが格安で利用できます。

結婚や出産、おくやみなど、各種慶弔時には会社から慶弔金と特別有給休暇が付与されます。

年に1回グループ全社が参加するパーティに参加できます。
おいしい料理をたべながら、グループ全体で交流ができる人気のイベントです。

年末には忘年会を実施しています。
社員自ら忘年会の内容の企画から当日の司会進行まで担当し、楽しいひと時を過ごしています。

年1回、社員旅行を実施しています
旅行先の催しを通して、仕事の合間ではなかなか話す機会のない他チームの社員間の交流を図っています。
これまでに北海道、沖縄、箱根を訪れました。

エイティングといえば格闘ゲーム！
多数在籍している格闘ゲームの猛者たちが、不定期に社外で行われるイベントに参加しています。

関連記事：
『闘.ch 企業対抗戦残業編～アジェンダはくにおくん～』に参加しました

東京本社にはリフレッシュルームがあり、オフィスグリコや軽食(パン・お菓子)の自販機も併設されております。
ここでは昼食をとったり、社員同士あつまってゲームをプレイしたりと社員の憩いの場として利用いただいております。
一番のオススメポイントは部屋から見える景色です。高層階に部屋がありますのでとても見晴らしがよく晴れていればお台場もみれます。

東京本社のリフレッシュルームには各種ハードを取り揃えており、継続的に購入している話題の最新ゲームをプレイすることができます。

オフィスのあるビルは屋内全面禁煙となっています。
2020年4月より施行された改正健康増進法に則った受動喫煙対策に対応しています。

なお、喫煙者の方はビル外の喫煙場所を利用していただいています。